當前位置:
文化建設
與長沙同行 66載薪火傳承 2022年長沙晚報讀者文化節在文正書院舉行
由長沙晚報社、湘江集團共同主辦,以“開放、融合、傳承”為主題的2022年長沙晚報讀者文化節暨共建湖湘文化研學基地揭牌活動,于6月30日在大王山旅游度假區文正書院舉行?;顒蝇F場,孫德寶向部分讀者代表贈送了2023年全年《長沙晚報》。孫德寶在致辭中表示,此次湘江集團與長沙晚報社在文正書院共同舉辦2022年讀者文化節暨共建湖湘文化研學基地,將進一步豐富書院文化內涵,傳承優秀的湖湘文化和中國傳統文化。并期待通過此次合作,共同助力長沙晚報讀者文化節活動和文正書院品牌再上新臺階,推動雙方業務合作不斷取得新突破、新發展 2022-06-30【風控視界】國有企業并購民營企業風險分析及規避對策
在未來國企并購民企項目的實施過程中,國企應在并購方式的選擇、支付方式及融資方式的確定、對被并購方做好充分盡職調查工作等方面做好充分的準備,在并購意向達成后簽訂書面協議,明確雙方的權利義務,以降低風險損失。 2020-11-30【風控視界】健全內部審計監督 建立風險防控長效機制
2020年9月28日,國務院國資委下發了《關于深化中央企業內部審計監督工作的實施意見》(國資發監督規〔2020〕60號,以下簡稱“《意見》”),旨在推動中央企業構建適應新時代、新形勢、新要求的集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系,打造央企風險防控長效閉環機制,不斷完善以管資本為主的國有資產監管體制,為實現央企高質量發展和建設世界一流企業提供有力保障。 2020-11-30【風控視界】是風險,還是機遇?
同樣處于疫情風暴中的醫藥行業、外賣行業、線上辦公行業卻迎來了新的歷史機遇和發展空間。面對同樣的風險事件,為何不同行業和公司交出了截然不同的答卷?下面我們以中興和華為的例子來辯證地看待風險和機遇。 2020-11-3014
2019/10關于在湘江集團開展移風易俗工作的倡議書
擁抱新時代,倡導新風尚。開展移風易俗,弘揚時代新風,是決勝全面建成小康社會,推進精神文明建設的重要載體和顯著標志。為深入推進移風易俗,破除陳規陋習,凈化社會風氣,倡導時代新風尚,提升全社會文明程度,特向集團公司全體干部職工發出如下倡議:14
2019/10湖南湘江新區發展集團有限公司 關于開展“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網、文明觀賽”行動的工作要點
為進一步深化“講文明、樹新風”活動,積極培育良好社會風尚,湘江集團以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標,以文明單位創建為抓手,通過開展“五大文明行動”:即文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網、文明觀賽(觀影)等,普及文明禮儀規范,引導文明行為,全面提高集團干部職工文明素質,培育謙恭有禮、勤儉節約、健康文明新風尚。結合工作實際,提出以下工作要點。14
2019/10湖南湘江新區發展集團有限公司 關于開展“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網、文明觀賽”行動的工作要點
為進一步深化“講文明、樹新風”活動,積極培育良好社會風尚,湘江集團以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標,以文明單位創建為抓手,通過開展“五大文明行動”:即文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網、文明觀賽(觀影)等,普及文明禮儀規范,引導文明行為,全面提高集團干部職工文明素質,培育謙恭有禮、勤儉節約、健康文明新風尚。結合工作實際,提出以下工作要點。“多彩湘江”新鮮出爐!讓員工感受到家的溫馨
小的時候,有一類孩子叫“別人家的孩子”,不玩游戲成績好,長得好看又聽話。上班以后,有一種辦公室叫“別人家的辦公室”,不僅顏值高、地段優,還具有領銜國際的高端品質。別人家的,似乎從沒讓我們失望湘江集團“多彩湘江”新鮮出爐??!帶我們走進多彩的湘江夢境,給我們最溫馨的辦公環境,讓每位員工感受到家的溫馨。 2019-08-22【悅讀會】不負時代不負韶華,創造“平凡世界的不凡”
《平凡的世界》是中國作家路遙創作的一部百萬字的小說,全景式地表現了中國當代城鄉社會生活。這是一部用溫暖的現實主義的方式來謳歌普通勞動者的文學作品。與《人生》相比,《平凡的世界》更具有人性的高度,作家把苦難轉化為一種前行的精神動力。主人公孫少安、孫少平是掙扎在貧困線上的青年人,但他們自強不息,依靠自己的頑強毅力與命運抗爭,追求自我的道德完善。小說中傳達出的精神內涵,正是對中華民族千百年來“自強不息、厚德載物”精神傳統的自覺繼承。1991年3月,《平凡的世界》獲中國第三屆茅盾文學獎... 2019-06-05青年突擊隊|我們以奉獻之心獻禮五四百年
湘江集團青年突擊隊是一個純公益性的志愿服務組織,由湘江集團一群樂于奉獻、熱心擔當的青年員工組成。奉獻、有愛、互助、進步他們的最佳注腳,他們懷揣滿腔熱血,用熱愛與奉獻為青春增彩... 2019-05-100731-81869999